Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la Federación de Gremios de Instaladores de Catalunya (Fegicat) pone el foco en un reto estratégico para el futuro del sector: incrementar la presencia de las mujeres en las profesiones técnicas vinculadas a las instalaciones, un ámbito clave para la transición energética, la eficiencia de los edificios, la digitalización.
Un reto clave: la permanencia y la finalización de los estudios
Los datos de titulación ponen de manifiesto que una parte muy significativa del talento femenino se pierde en el proceso formativo.
En términos de finalización de los estudios:
- En Electricidad y Electrónica, sólo un 24% de las mujeres que se matriculan acaba graduándose.
- En Instalación y Mantenimiento, el porcentaje desciende hasta aproximadamente un 21%.
- En Energía y Agua, a pesar del menor volumen de alumnos, la tasa de finalización femenina es mayor, alrededor del 35%.
Para Fegicat, estas cifras confirman que el reto no es sólo conseguir que más mujeres accedan a la formación técnica, sino garantizar que las que entran puedan permanecer, sentirse acompañadas y culminar sus estudios. En algunas familias profesionales clave para el sector instalador, sólo una de cada cinco mujeres que inicia la formación acaba titulándose, una pérdida de talento que el sector no puede permitirse.
Fegicat estima que actualmente la presencia femenina en el sector instalador se sitúa, de media, entre 0,25 y 0,40 mujeres por empresa, es decir, aproximadamente una mujer por cada dos o cuatro empresas.
A pesar de estas dificultades, Fegicat constata una creciente incorporación de mujeres en ámbitos de alto valor añadido.
